无意中发现了一个找工作的好方法_娱乐

无意中发现了一个找工作的好方法

• 2025-07-03 12:16:16 • 娱乐 • 来源: • 阅读: 4

在求职过程中，有时一些“非常规思路”能打破信息差，精准触达机会。

具体做法：

通过行业社群/活动“精准勾搭”：

比如在脉脉、行业论坛、线下峰会中，找到目标公司的部门主管或员工，礼貌发送私信：“您好，关注到贵司XX岗位与我在XX领域（如AI算法优化/跨境电商运营）的3年经验匹配，附件是我的项目案例，想请教是否有进一步沟通机会？”

案例：某互联网运营岗求职者，在脉脉上找到某大厂电商部门总监，附上自己主导的“用户裂变活动ROI提升200%”的案例报告，3天后直接获得面试机会。

利用LinkedIn/公司官网“直达邮箱”：

在LinkedIn搜索目标公司高管，或在官网“团队介绍”页面找到负责人邮箱，发送定制化邮件。标题可突出痛点：“关于XX岗位，我有3个提升转化率的落地方案想分享”，正文用数据量化成果（如“曾帮前公司降低获客成本30%”），附件附精简简历和案例集。

核心逻辑：跳过HR初筛，用“价值前置”打动决策者，尤其适合技术岗、高端岗位或创业公司求职。

责任编辑：于浩淙 Hzx0176

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